IMPIEGATO/A RISORSE UMANE PART-TIME

La risorsa selezionata supporterà le attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale, contribuendo al corretto funzionamento dei processi HR aziendali.

Responsabilità principali

Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni);

Raccolta e aggiornamento della documentazione dei dipendenti;

Supporto nella rilevazione presenze e gestione ferie, permessi e assenze;

Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro;

Gestione delle comunicazioni interne e archiviazione documentale;

Supporto alle attività di selezione del personale e organizzazione dei colloqui;

Aggiornamento dei database HR e dei sistemi gestionali.

Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.

Esperienza, anche minima, in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale.

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Precisione, riservatezza e capacità organizzative.

Ottime capacità relazionali e comunicative.

Attitudine al lavoro in team.

Conoscenza della normativa del lavoro.

📍 Sede di lavoro: Castions di Strada (UD)

🕒 Tipologia contrattuale: Part-time dal lunedì al venerdì. Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004