HR SPECIALIST

La risorsa, inserita nell'ufficio HR e rispondendo direttamente all'HR Manager, si occuperà di ricerca, selezione e amministrazione del personale. Nello specifico:

Gestione dei processi amministrativi del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali)

Gestione della documentazione contrattuale e archivio del personale

Supporto alla gestione presenze, ferie, permessi e malattie

Interfaccia con il consulente del lavoro per la corretta elaborazione delle paghe

Supporto nelle attività di reporting HR e aggiornamento dei dati nei sistemi aziendali

Applicazione della normativa giuslavoristica vigente

Analisi dei fabbisogni aziendali e definizione dei profili professionali

Pubblicazione annunci e screening dei CV

Conduzione di colloqui conoscitivi e di selezione

Coordinamento dei colloqui con i line manager

Gestione dei feedback ai candidati e supporto nelle fasi di inserimento (onboarding)

Aggiornamento dei database candidati

Si richiede:

Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini

Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo

Buona conoscenza della normativa del lavoro

Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel)

Completano il profilo: precisione e attenzione ai dettagli; buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; ottime doti relazionali e comunicative; affidabilità; attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving.

Si offre: contratto di assunzione diretta con inquadramento commisurato all'esperienza.

Luogo di lavoro: Ferrara

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004