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HR Senior
Descrizione azienda
Per una realtà specializzata nell’erogazione di servizi qualificati alle imprese, con particolare focus sul settore della logistica e dei trasporti, selezioniamo un/una Addetto/a Senior Amministrazione del Personale.
L’azienda, con sede a Vecchiano (PI), fornisce servizi in ambito amministrativo, gestionale, commerciale e finanziario, oltre ad attività di elaborazione dati e supporto alle imprese. La risorsa sarà inserita all’interno della struttura dedicata alla gestione amministrativa delle risorse umane.
Posizione
La figura selezionata avrà la responsabilità di seguire in autonomia le principali attività relative all’amministrazione e alla gestione del personale, occupandosi dell’intero ciclo amministrativo del dipendente.
In particolare, si occuperà di:
Redazione di lettere di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
Gestione del processo di rilevazione e controllo delle presenze;
Predisposizione e verifica dei dati necessari per l’elaborazione dei cedolini paga, in collaborazione con il servizio payroll;
Gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti verso gli Enti competenti, tra cui UNILAV, denunce di infortunio, richieste DURC e aperture PAT;
Monitoraggio delle scadenze amministrative e contrattuali;
Creazione, gestione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti;
Predisposizione della documentazione relativa ai procedimenti disciplinari;
Supporto ai dipendenti e alle diverse funzioni aziendali per le problematiche relative all'amministrazione del personale.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede:
Esperienza consolidata nell'amministrazione del personale, preferibilmente maturata all'interno di aziende strutturate;
Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali adempimenti amministrativi connessi alla gestione dei rapporti di lavoro;
Esperienza nella gestione delle presenze e nell'interfaccia con il servizio payroll;
Conoscenza delle procedure relative alle comunicazioni obbligatorie agli Enti;
Preferibile conoscenza del gestionale HR All In One di TeamSystem;
Buone capacità relazionali e attitudine alla gestione delle problematiche del personale.
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