HR RECRUITER – Società di Consulenza Informatica

La risorsa, rispondendo direttamente alla direzione, sarà responsabile in autonomia della ricerca e selezione di profili IT, seguendo l’intero processo di recruiting dalla definizione del fabbisogno fino all’inserimento del candidato.

Responsabilità principali:

Ricerca e selezione di candidati qualificati per posizioni IT, utilizzando diversi canali di sourcing.

Gestione completa e autonoma del processo di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui e alla valutazione dei candidati.

Collaborazione diretta con la direzione per allineamento sulle esigenze aziendali e supporto nella definizione dei profili ricercati.

Monitoraggio e aggiornamento dei database candidati, contribuendo a mantenere una pipeline di talenti qualificati.

Requisiti del profilo ideale:

Titolo di studi ad indirizzo umanistico.

Pregressa esperienza di almeno 2 anni in attività di recruiting, preferibilmente in contesti dinamici.

Capacità di lavorare in completa autonomia, gestendo processi di selezione complessi con responsabilità diretta.

Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative.

Disponibilità immediata preferibile.

Si offre:

Inserimento diretto in azienda con inquadramento commisurato all’esperienza (range RAL 24.000€ - 29.000€);

Buoni pasto e welfare aziendale;

Percorso di onboarding e formazione continua;

Orario di lavoro: full time 8:30 – 12:30 / 14:00 – 18:00

Sede di lavoro: Padova (zona Padova Est)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004