HR RECRUITER INTERNSHIP - TRENTO

Non cerchiamo una figura da affiancare passivamente alle attività di filiale, ma una persona da coinvolgere fin da subito nei processi di ricerca e selezione.

L’HR Recruiter Intern lavorerà a stretto contatto con il team, seguendo progressivamente tutte le fasi del recruiting: dalla comprensione del bisogno aziendale fino alla presentazione dei candidati.

In particolare, si occuperà di:

• Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;

• Screening delle candidature e ricerca attiva di profili;

• Primo contatto telefonico con i candidati;

• Partecipazione ai colloqui di selezione e approfondimento delle motivazioni professionali;

• Aggiornamento e gestione del database candidati e gestione del front office;

• Supporto nella costruzione delle shortlist e nella presentazione dei profili alle aziende clienti;

• Supporto alle attività di filiale collegate all’inserimento e alla gestione dei lavoratori.

L’obiettivo del percorso è acquisire metodo, autonomia e capacità di lettura del mercato del lavoro, imparando a gestire una selezione in modo sempre più completo.

Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea o percorso di studi in ambito psicologico, umanistico, economico, giuridico o affine;

• Interesse concreto per il recruiting e per il funzionamento delle Agenzie per il Lavoro;

• Buone capacità comunicative e relazionali;

• Capacità di organizzare attività e priorità in un contesto dinamico;

• Curiosità, iniziativa e voglia di assumersi progressivamente responsabilità;

• Buona dimestichezza con gli strumenti digitali.

Cerchiamo soprattutto una persona capace di ascoltare, fare domande e comprendere cosa cercano davvero candidati e aziende.

Si offre:

• Inserimento in stage con affiancamento diretto da parte di recruiter esperti;

• Rimborso spese pari a 600€ netti al mese;

• Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, dalle 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00;

• Formazione pratica sui processi di recruiting, selezione e gestione delle ricerche;

• Coinvolgimento reale nelle attività di filiale fin dalle prime settimane;

• Possibilità di sviluppare competenze trasversali in ambito HR, commerciale e organizzativo;

• Percorso pensato per favorire una progressiva autonomia nel ruolo.

Sede di lavoro: Trento (TN)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004