HR RECRUITER

La risorsa entrerà in una filiale strutturata e strica nel territorio e si occuperà dell’intero processo di ricerca e selezione del personale, gestendo in autonomia tutte le fasi del recruiting: raccolta e analisi dei fabbisogni dei clienti, pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui individuali, presentazione delle candidature alle aziende clienti e attività di follow-up.

Si occuperà inoltre dello sviluppo e della gestione delle relazioni con aziende e candidati, dell’attivazione di strategie di recruiting efficaci, dell’aggiornamento della banca dati e del supporto alle attività commerciali della filiale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di crescita e fidelizzazione.

Il/La candidato/a ideale ha maturato una significativa esperienza nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente all’interno di Agenzie per il Lavoro o società di consulenza HR. Possiede ottime capacità relazionali e organizzative, autonomia nella gestione delle attività, orientamento al risultato e forte predisposizione al lavoro in team. Completano il profilo capacità di problem solving, proattività e conoscenza dei principali strumenti informatici.

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza degli applicativi In Recruiting e Intiway.

Si offre:

Tipo Contratto: inserimento diretto a tempo determinato o indeterminato

Orario: full-time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00 / 14:00-18:00

CCNL COMMERCIO, su 14 mensilità, livello da valutare in base alle seniority (RAL 22K - 28K)

Luogo di Lavoro: Filiale di BRESCIA

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004