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Area candidati

HR PROJECT SPECIALIST - STAGE

Tipologia contratto Tirocinio/Stage
Retribuzione Lorda 500 mensile
Codice annuncio 349789
Data di pubblicazione 05/08/2026
Città Desio
Agenzia/Filiale Synergie PERMANENT SEMPIONE OVEST
Codice agenzia 516
Settore Risorse umane
Area Risorse Umane

Descrizione azienda

Synergie Italia, agenzia per il lavoro filiale di Desio, ricerca per staff interno

HR PROJECT SPECIALISTA STAGE

Posizione

La risorsa, in affiancamento al Responsabile Commerciale, supporterà le attività di sviluppo business e gestione delle risorse umane, occupandosi di:

Mappatura del territorio di riferimento e individuazione di potenziali clienti prospect;

Analisi e monitoraggio dei competitor presenti sul mercato;

Supporto nell'intero processo di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e gestione candidati);

Analisi del mercato del lavoro locale e predisposizione di reportistica dedicata;

Supporto alle attività commerciali e di sviluppo del portafoglio clienti.

Requisiti

Laurea in discipline economiche, umanistiche o percorso di studi affine;

Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;

Buona dimestichezza con strumenti di Intelligenza Artificiale e digital tools;

Interesse per il settore delle Risorse Umane e per le attività commerciali;

Buone capacità analitiche, organizzative e relazionali.

Altre informazioni

Contratto: stage di 6 mesi con rimborso spese di 500€ mensili

Orario: 09.00-13.00 e 14.00-18.00

Luogo di lavoro: Desio (MB)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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P.IVA e Iscrizione al Registro delle Imprese di Torino
N° 07704310015 del 27/05/1999
N° REA 917734
Capitale Sociale € 2.500.000,00 interamente versato

Via Pisa, 29
10152 - Torino (TO)
Aut. Min. Prot. n° 1207-SG del 16/12/2004

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