HR GENERALIST – Settore Logistica

La risorsa rivestirà un ruolo centrale nel garantire il corretto funzionamento dei processi HR e nel supportare l'organizzazione in tutte le attività amministrative e operative dell’area.

Responsabilità principali

Supporto ai provider paghe e gestione dei dati relativi a presenze, assenze e congedi.

Aggiornamento dei fascicoli del personale e dei database HR.

Predisposizione della documentazione HR: contratti, lettere e materiali di onboarding/offboarding.

Attività di selezione: pubblicazione annunci, screening CV e colloqui.

Gestione del processo di onboarding dei nuovi inserimenti.

Supporto all’organizzazione delle attività formative e ai processi di valutazione.

Monitoraggio scadenze, archiviazione e supporto alla reportistica HR.

Risposta alle richieste del personale e gestione dei dati sensibili nel rispetto delle normative vigenti.

Laurea in Psicologia del lavoro, Giurisprudenza o affini.

Esperienza pregressa in ruoli simili ad es. HR Administration, Recruiter, Talent Acquisition, Amministrazione del personale, Payroll.

Ottime capacità di gestione delle risorse umane.

Capacità di lavorare in team e di gestire il personale.

Si offre inserimento diretto in azienda finalizzato al tempo indeterminato.

Contratto CCNL Commercio, 3° o 4° livello in base all’esperienza.

RAL indicativa: 30.000 €.

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì 09.00 - 18.00

Luogo di lavoro: Provincia di Teramo.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004