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HR Generalist Foreign Branches - Settore Metalmeccanico
Descrizione azienda
Synergie Italia S.p.A - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Sacile, Divisione Consultant, ricerca per azienda specializzata nella progettazione e produzione d'impianti e linee d'automazione industriali su scala internazionale:
HR Generalist Foreign Branches
L'ambiente di lavoro è caratterizzato da un forte orientamento all'innovazione, alla collaborazione e alla crescita professionale dei dipendenti.
La società crede nel rispetto reciproco e nel valore del lavoro di squadra, promuovendo un clima inclusivo e stimolante.
Offrono opportunità di formazione e di sviluppo continuo, cercando costantemente talenti dinamici e proattivi per affrontare le sfide del mercato globale.
Posizione
Cerchiamo un/a HR Generalist con un forte interesse per la gestione delle risorse umane in contesti internazionali e un’ottima conoscenza dell'inglese, che supporti l’amministrazione e la gestione operativa delle filiali estere. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team HR, con l’obiettivo di fornire supporto nelle attività di analisi e monitoraggio delle politiche del lavoro e dei costi del personale nelle nostre sedi internazionali, nonché di garantire il rispetto delle normative locali in ambito HR.
Responsabilità Principali:
Analisi Costi del Lavoro: Monitoraggio e analisi dei costi del lavoro delle filiali estere, in collaborazione con il controllo di gestione
Supporto Normativo e Compliance: Verifica del rispetto delle normative locali in ambito HR, incluse policy aziendali, contratti di lavoro, benefit, e regolamentazioni specifiche di ciascun paese.
Gestione delle Policy Internazionali: Supporto nella redazione e nell’implementazione delle policy HR all’interno delle filiali estere, assicurando l’aderenza alle linee guida aziendali globali.
Coordinamento e Supporto Operativo: Collaborazione con le filiali estere per garantire la corretta gestione operativa delle pratiche amministrative HR (contratti, paghe, assunzioni) e supporto alla gestione documentale.
Supporto Trasversale all'Ufficio HR: Partecipazione alle attività generali dell’ufficio HR, contribuendo con compiti amministrativi e gestionali secondo necessità.
Requisiti
Laurea in discipline economiche, gestione delle risorse umane, amministrazione aziendale o affini.
Preferibile esperienza lavorativa in ruoli di amministrazione del personale o HR; gradita familiarità con contesti internazionali.
Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; la conoscenza di altre lingue è un plus.
Padronanza del pacchetto MS Office, in particolare Excel. Gradita conoscenza di sistemi gestionali HR.
Sono considerata un valore aggiunto le ottime capacità di analisi, attenzione ai dettagli, orientamento alla precisione e al problem-solving., oltre alle buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni
Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì
Sede di Lavoro: nei pressi di Vittorio Veneto (TV)
RAL indicativa 35.000 - 45.000
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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