HR GENERALIST - Cat. Prot. l. 68/99 art. 1

L'HR Generalist si occuperà della gestione delle attività di amministrazione del personale, supporto nelle relazioni con i dipendenti, gestione delle pratiche di assunzione o cessazione. Il/La candidato/a collaborerà con il team HR per implementare politiche e programmi dedicati allo sviluppo delle risorse umane, garantendo conformità alle normative vigenti.

COSA CERCA L'AZIENDA:

Diploma di laurea o titolo equipollente con percorso formativo in ambito Risorse Umane;

Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni;

INDISPENSABILE iscrizione al collocamento mirato come categoria protetta;

Ottime competenze relazionali e organizzative, capacità di lavorare in team;

Conoscenza dei principali strumenti informatici di gestione delle risorse umane.

COSA OFFRE L'AZIENDA:

Contratto diretto in azienda, si valuta un contratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority della risorsa;

Luogo di lavoro: Firenze;

Orario di lavoro: full time, 40 h/settimana, da lunedì a venerdì, giornaliero;

Range di RAL: 28-35K.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004