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HR Generalist – Amministrazione e Gestione del Personale
Descrizione azienda
Synergie Search, per una consolidata realtà industriale del territorio, operante nell’ambito della meccanica di precisione e dell’automazione, ricerca un/una:
HR Generalist – Amministrazione e Gestione del Personale
Posizione
La risorsa sarà inserita nell’area Amministrazione, Finanza, Controllo e HR, riportando al Responsabile di funzione. Gestirà in autonomia i principali processi HR, collaborando con le funzioni aziendali e i consulenti esterni.
Si occuperà di:
Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale;
Amministrazione del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, e aggiornamento delle anagrafiche;
Gestione di stage, scadenze contrattuali e rapporti con consulenti, APL ed enti di formazione;
Controllo delle presenze e predisposizione dei dati per l’elaborazione delle paghe;
Verifica dei cedolini, registrazione contabile delle paghe e riconciliazione dei conti del personale;
Monitoraggio del costo del lavoro e supporto alla predisposizione del budget HR;
Gestione di welfare, benefit, formazione e servizi ai dipendenti.
Requisiti
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma e/o Laurea a indirizzo economico, giuridico o affine;
Esperienza di almeno 5 anni in un ruolo analogo, maturata preferibilmente presso aziende di medie dimensioni;
Solida conoscenza delle principali tematiche giuridiche, contrattuali e amministrative relative alla gestione del personale;
Esperienza nella gestione degli adempimenti connessi alle diverse fasi del rapporto di lavoro e nella predisposizione dei dati per l’elaborazione delle paghe;
Buona conoscenza dei principali strumenti Microsoft Office, in particolare Excel, Word e Outlook;
Conoscenza di base della lingua inglese;
Autonomia operativa, riservatezza, affidabilità e attenzione ai dettagli;
Flessibilità, capacità di adattamento e attitudine alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni.
Altre informazioni
Si offre:
Luogo di lavoro: Mirandola (MO);
Orario di lavoro: full-time;
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda;
Inquadramento: CCNL Metalmeccanica;
Retribuzione: RAL con fascia compresa tra € 32.000 e € 38.000.
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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