HR GENERALIST

da inserire all’interno del Team Risorse Umane presso la sede di Milano, per supportare la crescita e lo sviluppo delle società italiane del gruppo.

La risorsa, inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico, si dovrà occupare di tutte le attività riguardanti gli aspetti di risorse umane, supportando le funzioni aziendali in vari ambiti come payroll &Administration, recruiting, formazione, gestione delle performance e conformità alle normative.

In particolar modo, la risorsa, rispondendo al responsabile, si occuperà di:

• Amministrazione generale: Collaborare nella gestione di nuove assunzioni e cessazioni, e nell’elaborazione delle relative pratiche amministrative. Partecipare alle attività di Onboarding dei nuovi dipendenti, fornendo loro informazioni relative alla gestione delle buste paga, benefici, e altri aspetti amministrativi. Gestire e archiviare la documentazione amministrativa generale, inclusi contratti di lavoro, aggiornamenti anagrafici e altri documenti HR.

• Contabilità e Adempimenti Fiscali: Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini per l’elaborazione del cedolino tramite consulente esterno, tenendo conto delle ore lavorate, delle assenze, delle ferie, dei permessi. Gestire i rapporti con enti esterni (INPS, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro, ecc.) per l'invio e la verifica dei dati fiscali e contributivi.

• Reclutamento e Selezione: gestire l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale dei candidati.

• Formazione e Sviluppo: Organizzare e registrare attività formative e programmi di sviluppo professionale

• Medicina del lavoro: Organizzare e registrare visite mediche

• Gestione delle Performance: Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il follow-up delle performance individuali.

Siamo alla ricerca di una risorsa che abbia avuto esperienza in un paio di attività sopra elencate e che abbia il reale interesse ad approfondire tutti gli aspetti HR sopra elencati.

Il candidato deve possedere i seguenti requisiti:

• Diploma di maturità o laurea in ambito economico o risorse umane.

• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR generalist/Payroll

• Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro italiana.

• Conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc.).

• Buona conoscenza della lingua inglese

• Ottima conoscenza operativa del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, …)

• Disponibilità alla flessibilità oraria.

• Disponibilità a brevi trasferte

Completano il profilo ottime capacità relazionali e di comunicazione, attenzione ai dettagli e precisione, riservatezza, capacità di gestire scadenze e priorità e problem solving.

Si offre un contratto diretto, CCNL alimentari industria e commercio,14 mensilità. Ral indicativa 25-32 k. 14€ buoni pasto, 1g smart fisso venerdì. Full time.

Sede di lavoro: Milano (MI) zona Repubblica

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004