HR GENERALIST

da inserire all’interno del Team Risorse Umane presso la sede di Milano, per supportare la crescita e lo sviluppo delle società italiane del gruppo.

La risorsa, inserita in un contesto aziendale strutturato e dinamico, si dovrà occupare di tutte le attività riguardanti gli aspetti di risorse umane, supportando le funzioni aziendali in vari ambiti come payroll &Administration, recruiting, formazione, gestione delle performance e conformità alle normative.

In particolar modo, la risorsa, rispondendo al responsabile, si occuperà di:

Amministrazione generale: Collaborare nella gestione di nuove assunzioni e cessazioni, e nell’elaborazione delle relative pratiche amministrative. Partecipare alle attività di Onboarding dei nuovi dipendenti, fornendo loro informazioni relative alla gestione delle buste paga, benefici, e altri aspetti amministrativi. Gestire e archiviare la documentazione amministrativa generale, inclusi contratti di lavoro, aggiornamenti anagrafici e altri documenti HR.

Contabilità e Adempimenti Fiscali: Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini per l’elaborazione del cedolino tramite consulente esterno, tenendo conto delle ore lavorate, delle assenze, delle ferie, dei permessi. Gestire i rapporti con enti esterni (INPS, Agenzia delle Entrate, consulenti del lavoro, ecc.) per l'invio e la verifica dei dati fiscali e contributivi.

Reclutamento e Selezione: gestire l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci alla selezione finale dei candidati.

Formazione e Sviluppo: Organizzare e registrare attività formative e programmi di sviluppo professionale

Medicina del lavoro: Organizzare e registrare visite mediche

Gestione delle Performance: Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il follow-up delle performance individuali.

Siamo alla ricerca di una risorsa che abbia avuto esperienza in un paio di attività sopra elencate e che abbia il reale interesse ad approfondire tutti gli aspetti HR sopra elencati.

Il candidato deve possedere i seguenti requisiti:

Diploma di maturità o laurea in ambito economico o risorse umane.

Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR generalist/Payroll

Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro italiana.

Conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc.).

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottima conoscenza operativa del pacchetto Office (in particolare Excel, Word, …)

Disponibilità alla flessibilità oraria.

Disponibilità a brevi trasferte

Completano il profilo ottime capacità relazionali e di comunicazione, attenzione ai dettagli e precisione, riservatezza, capacità di gestire scadenze e priorità e problem solving.

Si offre un contratto diretto, CCNL alimentari industria e commercio,14 mensilità. Ral indicativa 25-32 k. 14€ buoni pasto, 1g smart fisso venerdì. Full time.

Sede di lavoro: Milano (MI) zona Repubblica

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004