HR GENERALIST

La risorsa si occuperà delle seguenti attività, con particolare focus su amministrazione del personale:

Gestione amministrativa del personale dipendente e somministrato

Predisposizione e gestione dei contratti di lavoro e relativa documentazione

Gestione pratiche di assunzione, cessazione e variazione (UNILAV)

Controllo presenze e gestione badge tramite gestionale HR (Zucchetti o similari)

Supporto alle attività di payroll (raccolta e verifica dati)

Gestione del processo di onboarding dei nuovi assunti

Interfaccia con fornitori esterni (es. consulente del lavoro, agenzie per il lavoro)

Supporto, in misura minore, alle attività di ricerca e selezione

Garantire il rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali

Il/la candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

Esperienza pregressa in ambito amministrazione del personale

Conoscenza operativa di gestionali HR (preferibilmente Zucchetti o equivalenti)

Esperienza nella gestione presenze, contrattualistica e pratiche amministrative (UNILAV)

Familiarità con i processi di payroll

Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio

Autonomia operativa e senso di responsabilità

Attitudine al lavoro in team

Costituisce un plus:

Esperienza nel settore hospitality / Ho.Re.Ca.

Conoscenza del CCNL Turismo

Orario di lavoro: lunedì–venerdì 9:00–18:00 (no smart working)

Inserimento diretto, contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all’esperienza e alla situazione contrattuale del candidato.

RAL: 30.000 – 35.000 € (CCNL AICA, livello 3° o 4° in base all’esperienza)

Mensa aziendale (costo simbolico giornaliero di 0,89€/giorno)

Sede di lavoro: Milano

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004