HR GENERALIST

La risorsa entrerà a far parte dell’organizzazione con un ruolo operativo nella gestione delle attività HR, supportando la direzione nella gestione del personale e contribuendo alla progressiva strutturazione dei processi HR aziendali.

Gestione dell’intero ciclo di vita del personale: ricerca e selezione, inserimento e onboarding, gestione contrattuale

Coordinamento presenze, ferie e assenze e gestione dei rapporti con il consulente del lavoro

Supporto amministrativo HR (lettere, comunicazioni, documentazione del personale)

Gestione delle relazioni con i dipendenti e supporto alla direzione aziendale

Introduzione e miglioramento dei processi HR

Supporto alla crescita organizzativa dell’azienda

Desideriamo entrare in contatto con candidatə che siano in possesso dei seguenti requisiti:

Esperienza consolidata in ruolo HR operativo, con provenienza da contesti industriali, preferibilmente metalmeccanici

Attitudine alla strutturazione dei processi HR e buona conoscenza degli aspetti giuslavoristici

Esperienza nell’utilizzo di software gestionali HR (preferibilmente TeamSystem)

Forte capacità organizzativa e autonomia operativa

Ottime capacità relazionali

Si offre inserimento diretto in azienda.

Retribuzione: indicativamente compresa tra €1.800 e €2.200 netti mensili, da valutare in base alla seniority e alle competenze della risorsa

Sede di lavoro: Valmadrera (LC).

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì 8.00-12.30 / 13.30-17.00

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004