Hr Consultant - Categoria Protetta - Latina

ruolo prevede:

la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione.

Il/la nuovo/a collega, si occuperà quindi di:

mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect

mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato

creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali

contribuire alla costruzione dei Job Profile delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager

prendere in carico la ricerca da parte dell’azienda e portare a termine l’iter di selezione

negoziare e definire con il cliente l’offerta economica, individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale, creare report sullo stato di avanzamento dei progetti

accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l’azienda cliente

Il/la candidato/a che desideriamo incontrare è in possesso dei seguenti requisiti:

laurea o diploma di scuola secondaria superiore

esperienza di almeno 1 anno come commerciale e/o recruiter in un'agenzia per il lavoro

conoscenza del tessuto economico locale

Completano il profilo: competenze di negoziazione, forte propensione commerciale, flessibilità, orientamento all'obiettivo e comunicazione

L'appartenenza alle Categorie Protette (Invalidi Civili ex art. 1 L.68/99) rappresenta un requisito necessario

La durata contrattuale sarà commisurata all'effettivo livello di esperienza della risorsa.

Retribuzione: IV/III Livello CCNL Commercio

Orario di lavoro: Full Time.

Sede di lavoro: Latina

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004