HR BUSINESS PARTNER (categoria protetta 68/99)

La risorsa scelta, appartenente le categorie protette, verrà inserita nell’uff. HR. La sede di lavoro può essere Milano, Mogliano Veneto o Roma, in base alle necessità della risorsa scelta.

Le responsabilità principali del ruolo includeranno:

Collaborare con i responsabili aziendali per comprendere le esigenze del business e sviluppare soluzioni HR su misura. Supportare i manager in tutte le questioni relative alle risorse umane, tra cui il reclutamento, la gestione delle prestazioni, lo sviluppo dei talenti e la gestione dei conflitti. Implementare le politiche retributive e coordinare i relativi processi in collaborazione con l'unità organizzativa Reward. Supportare le iniziative di sviluppo e formazione in collaborazione con il relativo Centro di Eccellenza. Garantire una corretta pianificazione delle risorse umane, bilanciando le esigenze aziendali e i vincoli di costo nell'ambito dell'obiettivo complessivo concordato. Analizzare i dati HR per identificare tendenze e aree di miglioramento. Garantire la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali. Promuovere una cultura aziendale positiva e inclusiva

Siamo alla ricerca di una risorsa, con invalidità civile superiore o uguale a 46%. Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Economia, Gestione dei dati/Analisi dei dati o Comunicazione.

Almeno 2-3 anni di esperienza come HR Business Partner o come specialista all’interno di un Centro di eccellenza in Risorse Umane e Organizzazione

Conoscenza approfondita delle pratiche HR e della normativa del lavoro

Comprovata capacità di lavorare su progetti in qualità di Project Manager

Ottime capacità comunicative e relazionali

Capacità analitiche e di problem solving

Atteggiamento proattivo e orientato ai risultati

Ottima padronanza dell'inglese

Si offre un contesto altamente formativo e stimolante.

Contratto diretto alle dipendenze della realtà assicurativa.

CCNL Assicurazioni, Ral indicativa 35/45 k, buoni pasto 7€, smart working 3 gg a settimana.

La sede di lavoro può essere Milano, Trieste, Mogliano Veneto o Roma, in base alle necessità della risorsa scelta.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004