HR Administration – Ufficio Risorse Umane –Settore Metalmeccanico - PORDENONE

La risorsa inserita, rispondendo all’HR Manager, gestirà tutte quelle attività riguardanti l’amministrazione del personale, supportando nelle attività di ricerca e selezione.

La figura si concentrerà in un primo momento nella gestione di pratiche amministrative legate alle assunzioni del personale, trasformazioni, proroghe, cessazioni. Supporterà inoltre, nell’inserimento e controllo delle presenze, giustificativi dei lavoratori, apportando le dovute modifiche e correzioni secondo quanto disposto dal CCNL Aziendale. A tendere la risorsa tratterà attività di ricerca e selezione rapportandosi con le agenzie di somministrazione e si occuperà di organizzare corsi formativi specifici per tutto il personale interno.

Inoltre, collaborerà con il team HR per garantire l'accuratezza dei dati e la conformità alle normative vigenti.

Il ruolo richiede capacità organizzative, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team.

Più nel concreto:

-Gestione rapporti con agenzie per il lavoro

-Redazione contrattualistica: contratti di assunzione, proroghe, cessazioni, dimissioni e modifiche contrattuali

-Inserimento presenze e gestione giustificativi dei dipendenti (ferie, permessi e malattie)

-Collaborerà nell’elaborazione dei cedolini attraverso il sistema gestionale aziendale, seguendo anche l’erogazione dei benefit aziendali

-Redazione documentazione relativa ad infortuni, congedi, maternità..

-Gestione relazioni con i dipendenti

-Procederà inoltre nell’elaborazione di tutta la documentazione relativa alla formazione e dei corsi sicurezza

Infine, supporterà nell’attività di on boarding dei nuovi assunti e fungerà da riferimento per i dipendenti e per tutte le richieste relative all’amministrazione del personale.

-diploma o laurea

-conoscenza delle normative e dei contratti collettivi nazionali del lavoro applicati

-esperienza minima in ambito HR, Amministrazione del Personale

-esperienza minima nell’inserimento dei cedolini presenza

-buona conoscenza della lingua inglese

-ottima padronanza nell’utilizzo del Pacchetto Office e di software gestionali per l’amministrazione

Soft skills:

·Precisione

·Flessibilità

·Orientamento ai risultati e attitudine al problem solving

·Ottime doti relazionali

L'azienda promuove politiche di inclusione e pari opportunità.

Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alle effettive capacità e competenze

La ricerca s’intende scopo assunzione a tempo indeterminato

Luogo di Lavoro: zona Pordenone

Orario di Lavoro: Full Time – A giornata

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004