HR Administration Specialist

La risorsa selezionata ricoprirà il ruolo di HR Administration Specialist per importante realtà industriale operante nel settore manifatturiero, occupandosi della gestione amministrativa del personale e supportando le attività HR, con particolare focus sui processi payroll e sull'amministrazione del personale.

Responsabilità principali

Gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni).

Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale e amministrativa.

Rilevazione, controllo e quadratura delle presenze tramite gestionale Zucchetti.

Supporto alle attività di elaborazione payroll e verifica dei cedolini paga.

Gestione delle comunicazioni obbligatorie e degli adempimenti amministrativi connessi al rapporto di lavoro.

Monitoraggio di ferie, permessi, malattie, congedi e altre assenze.

Supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, contrattuali e retributive.

Collaborazione con consulenti del lavoro e interlocutori esterni per garantire il corretto svolgimento delle attività amministrative.

Supporto alle attività HR trasversali e ai processi di gestione del personale.

Esperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale o come HR Generalist con forte focus amministrativo.

Esperienza nell'utilizzo del gestionale Zucchetti.

Conoscenza delle attività di rilevazione presenze e supporto all'elaborazione dei cedolini paga.

Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni.

Buone capacità organizzative, relazionali e di gestione delle priorità.

Inserimento diretto in azienda.

Contratto a tempo determinato finalizzato all'indeterminato.

RAL indicativa: € 27.000 - € 33.000, commisurata all'esperienza maturata.

Orario di lavoro: Full Time.

Luogo di lavoro: Teramo

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004