HR ADMINISTRATION SPECIALIST

La risorsa si occuperà di:

Gestione dell’iter amministrativo relativo ad assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazioni del rapporto di lavoro;

Archiviazione ordinata e tracciabile della documentazione contrattuale e amministrativa;

Predisposizione dei dati per l’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti collegati;

Raccolta e verifica delle presenze del personale, garantendone la completezza;

Chiusura delle presenze per consentire allo studio esterno l’elaborazione dei cedolini;

Gestione degli adempimenti relativi a malattie ed infortuni.

Il candidato ideale si presenta con i seguenti requisiti:

Laurea o Diploma in discipline economiche o affini;

Esperienza pregressa nel ruolo, con particolare riferimento ai processi di assunzione e gestione del rapporto di lavoro;

Preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti;

Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle scadenze;

Predisposizione al lavoro in team e allineamento a procedure strutturate.

Si offre:

Tempo determinato 12 mesi

Full Time

4° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo

RAL 23.5K/28K

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004