HR ADMINISTRATION SPECIALIST

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio HR e si occuperà della gestione amministrativa del personale, supportando i processi HR aziendali.

Nello specifico si occuperà di:

Gestire le pratiche amministrative relative a nuove assunzioni di dipendenti e tirocinanti, sia in Italia che all'estero;

Essere il principale punto di riferimento per dipendenti e responsabili in materia di amministrazione del personale;

Elaborare e implementare policy aziendali in ambito HR;

Gestire il controllo delle presenze e monitorare le principali scadenze amministrative del personale;

Ottimizzare i processi amministrativi interni, collaborando con partner e consulenti esterni.

Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Laurea in Economia, Scienze Giuridiche o discipline affini, oppure diploma di maturità;

Esperienza pregressa nell'amministrazione del personale o presso uno studio paghe;

Buona conoscenza del diritto del lavoro;

Metodo di lavoro strutturato, precisione e massima riservatezza;

Buona conoscenza della lingua italiana, tedesca e inglese.

Si offre:

Inserimento in un ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale;

Opportunità di lavorare su innovativi progetti hi-tech nel settore della mobilità elettrica;

Concrete possibilità di crescita professionale all'interno di un'azienda in forte espansione;

Percorsi di formazione continua;

Pacchetto retributivo competitivo con sistema premiante basato sui risultati;

Benefit aziendali;

RAL compresa nella fascia 35K - 45K

Luogo di lavoro: BOLZANO (BZ)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004