HR ADMINISTRATION & PAYROLL SPECIALIST

Nello specifico, seguirà l’intero ciclo di vita del dipendente, con particolare focus su:

Gestione contrattualistica: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni

Comunicazioni obbligatorie agli enti competenti

Monitoraggio, controllo e quadratura delle presenze

Raccolta e gestione dei giustificativi (malattia, infortunio, maternità, ecc.)

Inserimento e verifica delle variabili payroll in collaborazione con il provider esterno

Verifica e controllo dei cedolini paga

Predisposizione e controllo dei bonifici stipendiali

Gestione di variazioni contrattuali (orari, mansioni, livelli, retribuzioni)

Gestione delle trasferte

Interfaccia con consulenti del lavoro, ufficio legale ed enti preposti

Supporto ai dipendenti per chiarimenti amministrativi e payroll

Reportistica su costo del lavoro, assenteismo e dati HR per la Direzione

Requisiti

Esperienza pregressa di 2–5 anni in ruoli analoghi (HR Administrator / Payroll Specialist)

Provenienza da aziende mediamente o strutturate

Buona conoscenza di un gestionale paghe/HR (preferibilmente Zucchetti e/o TeamSystem)

Conoscenza del CCNL Trasporti e Logistica / Autotrasporti (requisito preferenziale)

Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel

Precisione, affidabilità e autonomia operativa

Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi

Si offre un contratto diretto, tipologia contrattuale, liv e ral verranno valutate in base all’effettiva esperienza del candidato. CCNL Trasporti e Logistica, RAL indicativa: 30.000 – 35.000 €. Buoni pasto 7€ + 1g di smart working

Sede di lavoro: Milano zona Rogoredo

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004