HR ADMINISTRATION - L.68/99

La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR e si occuperà di

Gestione delle attività di rilevazione delle presenze-assenze dei dipendenti e degli aspetti connessi (gestione: ferie, straordinari, malattie, infortuni, congedi, maternità, aspettative, pensioni, liquidazioni, registrazione note spese). L’attività prevede anche il controllo della quadratura dei dati e intervento su eventuali anomalie

Gestione delle attività, supportato dai soggetti esterni incaricati dall’azienda, connesse alla costituzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro dei dipendenti/collaboratori aziendali e relativi adempimenti nel rispetto della normativa, delle disposizioni dei contratti collettivi nazionali e delle policy aziendali

Comunicazione di informative e circolari da applicare all’interno dell’Azienda

Corretta e aggiornata tenuta dei fascicoli personali delle risorse aziendali

Controllo delle cessioni del quinto e pignoramenti

Comunicazione al Medico Competente delle informazioni relative a tutto il personale (assunti, pensionati, trasferiti, tirocinanti, volontari, ecc.), per i provvedimenti che ne conseguono e prenotazione visite mediche

Appartenenza alle categorie protette L.68/99

Esperienza pregressa nella mansione

Conoscenza del softwareZucchetti Infinity

Preferibile conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria

Luogo di lavoro: Dintorni di Settimo Milanese (MI)

Orario: part time 21 ore settimanali dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 8.30 – 17.30

Ccnl: Metalmeccanico Industria

Contratto: tempo determinato 10 mesi diretto in azienda, inquadramento e ral allineati alla seniority (range retributivo 23.000€ - 26.000€). Erogazione di Tickets buoni pasto da 10 euro.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004