GLOBAL TALENT SPECIALIST

La risorsa, rispondendo al Manager Responsabile della Divisione sarà punto di riferimento operativo e di accoglienza per i progetti di mobilità internazionale dei lavoratori Global Talent. Avrà responsabilità di progettare, strutturare e presidiare i processi Global Talent, inclusi la selezione e l'inserimento lavorativo, e di accompagnare le persone coinvolte nei progetti di ricollocazione globale, garantendo un’esperienza di inserimento efficace, sostenibile e orientata alla retention.

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

·Supportare la presentazione, co‑progettazione, avvio e avanzamento dei progetti Global Talent, raccogliendo e strutturando i fabbisogni del cliente in collaborazione con il team Global Talent.

·Presidiare il processo di selezione (screening, colloqui, presentazione short list, supporto alla negoziazione con il candidato) nell’ambito dei progetti, in coordinamento con filiali e stakeholder coinvolti.

·Gestire e monitorare i flussi amministrativi e documentali connessi al progetto, collaborando con gli uffici di Sede per gli aspetti legali, contrattuali, di compliance e privacy.

·Definire, standardizzare e migliorare i processi e i flussi operativi Global Talent nelle diverse fasi

·Presidiare l’intero ciclo di vita del progetto lato lavoratore, monitorando avanzamento, criticità e allineamento agli obiettivi.

·Progettare e aggiornare i kit di benvenuto e le guide operative, gantendone accessibilità e fruibilità interculturale.

·Contribuire al monitoraggio post‑inserimento, con focus su benessere, adattamento e retention.

·Essere il riferimento dedicato per le persone coinvolte nei progetti Global Talent, facilitando l’integrazione, accompagnando nell’orientamento iniziale e nell’arrivo in Italia e nell’inserimento lavorativo.

Esperienza maturata in ambito HR, con progetti di selezione, mobilità internazionale o gestione di progettualità complesse e innovative

Esperienza nella gestione di progetti trasversali e nel coordinamento con più stakeholder (sede, filiali, partner esterni).

Conoscenza dei processi di selezione del personale e dei principali flussi amministrativi connessi all’inserimento lavorativo.

Capacità organizzative e di project management

Predisposizione alla gestione di progetti articolati con più attori coinvolti

Disponibilità frequente a viaggiare sul territorio

Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

Orario di lavoro: Full Time

Necessaria disponibilità alla mobilità territoriale

Sede di lavoro: filiale Synergie più vicina al domicilio

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004