DISTRICT MANAGER- SEMPIONE

Tipologia contratto Tempo indeterminato

Retribuzione Lorda Minimo 40000 annuale

Codice annuncio 322824

Data di pubblicazione 25/02/2026

Città Legnano

Agenzia/Filiale Synergie SEDE

Codice agenzia 85

Settore Risorse umane

Area Management

Descrizione azienda

Synergie Italia multinazionale francese leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona, per ampliamento e rafforzamento dello staff interno contestuale ad un importante progetto di crescita e sviluppo che vedrà protagonista la Regione Lombardia,

Posizione

1 DISTRICT MANAGER

All’interno dell’organizzazione aziendale territoriale, opera sia nel contesto della rete di filiali già presenti sul territorio dell'asse del Sempione, ovvero VARESE, BUSTO ARSIZIO, LEGNANO E RHO, sia sarà ingaggiato in merito ai progetti delle prossime aperture distribuite nel territorio di competenza, occupandosi di questo distretto e riportando all'Area manager.

La risorsa si occuperà nel dettaglio delle seguenti attività:

· Attività commerciale diretta su target clienti “Big Spender”

· In linea con la strategia fissata dall’Area Manager, condivide Obiettivi di fatturato e margine, ne verifica e monitora la fattibilità, definisce tempi e metodi

· Monitora il Turnover e applica le strategie di Talent Retention

· Monitora i Kpi attraverso report

· Segue direttamente la formazione e l’affiancamento dei commerciali Jr e l’aggiornamento dei commerciali Senior

· Monitora e supervisiona il percorso di formazione dei profili amministrativi e di selezione

· Gestisce in prima persona azioni commerciali volte a creare rete di contatti e collaborazioni con enti, associazioni di categoria e istituti che possano favorire lo sviluppo commerciale sul territorio di competenza

· Gestisce direttamente la valutazione delle prestazioni e del potenziale dei propri collaboratori, definendo azioni di miglioramento e di sviluppo

Requisiti

Ai candidati che andremo ad incontrare si richiede:

Esperienza pregressa in ruolo analogo, conoscenza del mercato e del settore delle Agenzie per il Lavoro, competenza nella gestione di persone e l'essere motivati verso responsabilità legate al raggiungimento di obiettivi qualitativi e quantitativi

Disponibilità a trasferte e alla mobilità sul territorio di riferimento. Forte radicamento e buona conoscenza del territorio locale di competenza

Completano il profilo: doti di leadership, complex problem solving, assertività e buone capacità relazionali

Altre informazioni

Ai candidati andremo ad offrire:

Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento e trattamento economico in linea con il mercato, con benefit per lo svolgimento del ruolo

interessante piano provvigionale incentivante e sistema premiante

un contesto lavorativo dinamico, creativo, snello e agile.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004