MARKETING OFFICER

La risorsa selezionata si occuperà di fornire supporto nella definizione e nell’implementazione delle strategie di Growth Business & Performance Marketing, attraverso la pianificazione e l’esecuzione di iniziative di digital marketing finalizzate alla generazione e qualificazione di lead e alla loro conversione in nuovi aderenti. Inoltre, assicurerà la gestione e il monitoraggio dei sistemi CRM, operando in costante coordinamento con i team interni al fine di garantire l’allineamento strategico, l’ottimizzazione dei processi e il raggiungimento degli obiettivi di crescita. Dal punto di vista organizzativo, la risorsa riporterà a Senior Communication, Marketing & Event Manager. In particolare, il profilo selezionato si occuperà di:

Responsabilità primarie

Analizzare trend, comportamenti e dati provenienti da tutte le basi informative dell’azienda per identificare opportunità di miglioramento, nuovi segmenti e aree di sviluppo;

Contribuire alla definizione della strategia di lead aquisition, supportandone l’implementazione end-to-end su diversi canali e touchpoint, sia online che offline;

Segmentazione dei target e definizione di campagne di follow-up in collaborazione con outreach;

Classificazione di liste prospect per recentezza e affinità;

Supportare la gestione e la pianificazione del budget area marketing;

Pianificare e supervisionare attività digitali orientate alla performance, coordinandosi con referenti interni e consulenti esterni;

Elaborazione di flussi di lead per campagne di upgrade/loyalty in collaborazione con engagement e programme;

Monitorare costantemente le performance delle iniziative attivate, definendo KPI chiari e introducendo azioni correttive quando necessario;

Elaborazione di report e analisi delle campagne di e-mail marketing (clic, leads, redemption per canale, campagne di retention e riattivazione);

Tradurre insight e dati in raccomandazioni operative a supporto delle decisioni strategiche;

Valutazione e aggiornamento ROI su singole iniziative.

Responsabilità Secondarie

Collaborare con team interni per garantire il tempestivo contatto e la gestione delle lead raccolte;

Coordinamento con sedi e divisioni nel mondo per sviluppo di campagne di respiro internazionale.

Le competenze specialistiche

Forte orientamento analitico e capacità di interpretare dati e KPI per guidare le decisioni.

Esperienza nella gestione di progetti, con attenzione a tempistiche, budget e coordinamento di stakeholder interni ed esterni.

Conoscenza dei principali strumenti e framework di digital marketing e brand measurement.

Conoscenza di CRM (salesforce) e sistemi email marketing e marketing automatization (Es pardot, Mailchimp altro).

Capacità di coniugare visione strategica e attenzione all’esecuzione operativa.

Ottima conoscenza di Excel.

Conoscenza di strumenti di project management (ASANA).

Costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle tematiche connesse allo sviluppo sostenibile e all’Agenda 2030.

Competenze personali

Capacità di lavorare in team.

Buone doti comunicative.

Flessibilità nella gestione delle richieste interne.

Gestione delle priorità in allineamento ai team interni.

Proattività e problem solving.

Titolo di studio ed esperienza

Laurea in Economia/Marketing, Ingegneria gestionale, Data/Statistica.

Tra 3 e 5 anni di esperienza in organizzazioni strutturate, agenzie media e comunicazione, Start up digitali.

Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.

Luogo di lavoro: Milano.

Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, lunedì-venerdì.

Si offre iniziale inserimento diretto a tempo determinato di 1 anno, finalizzato. CCNL Commercio, 3° livello, RAL 30-33K. Ticket 8€. Fino a 2 giorni a settimana di smart working.

Inserimento previsto per settembre 2026.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004