Contact Center – Settore Risorse Umane (Legge 68/99)

La risorsa si occuperà di:

Contatto telefonico con candidati e aziende clienti,

Attività di primo screening e preselezione,

Supporto alle attività di recruiting e gestione del database,

Aggiornamento delle anagrafiche e della reportistica,

Gestione appuntamenti e follow-up telefonici.

Appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99),

Diploma o titolo di studio superiore,

Buone capacità comunicative e relazionali,

Attitudine al contatto telefonico e al lavoro per obiettivi,

Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici,

Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.

Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contact center, customer service, selezione del personale o ambito commerciale.

Offriamo:

Inserimento diretto in organico interno Synergie,

Formazione iniziale e affiancamento continuo,

Ambiente di lavoro dinamico e strutturato,

Orario di lavoro part-time,

Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza.

📩 Sede di lavoro: San Donà di Piave (VE).

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004