COMMERCIALE JUNIOR

La risorsa si occuperà di sviluppo commerciale e gestione del portafoglio clienti assegnato, operando prevalentemente sul territorio.

In particolare, si occuperà di:

gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato;

acquisire nuovi clienti e sviluppare nuove opportunità commerciali;

mantenere e consolidare le relazioni con i clienti;

presentare prodotti e soluzioni in funzione delle esigenze del cliente;

seguire il cliente nelle diverse fasi del processo commerciale;

effettuare visite e appuntamenti sul territorio;

elaborare e condividere le proposte commerciali in collaborazione con l'azienda;

monitorare le opportunità e perseguire gli obiettivi di vendita assegnati;

contribuire allo sviluppo della presenza commerciale dell'azienda sul territorio.

Il/la candidato/a ideale possiede:

esperienza, anche breve, in ambito commerciale, vendita, consulenza o gestione clienti;

eccellenti capacità relazionali e comunicative;

buona capacità di ascolto e di comprensione delle esigenze del cliente;

buon standing, educazione e professionalità;

orientamento al risultato e attitudine alla vendita;

proattività, dinamismo e spirito di iniziativa;

capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro;

predisposizione al contatto con il pubblico e alle attività sul territorio;

patente B e disponibilità alla guida del mezzo aziendale.

Costituisce requisito preferenziale, ma non indispensabile, aver maturato esperienza in settori tecnici, edilizia, impiantistica, arredamento outdoor, piscine, idraulica o prodotti destinati alla casa.

Saranno valutate anche candidature junior prive di esperienza specifica nel settore, purché caratterizzate da forte motivazione commerciale e ottime doti relazionali.

Si offre: inserimento diretto, a tempo determinato o in P.IVA, l' inquadramento saranno valutati in funzione dell'esperienza e delle caratteristiche del candidato/a. Per profili junior senza esperienza specifica è previsto indicativamente un 5° livello del CCNL commercio, con possibilità di valutare un contratto di apprendistato per candidati/e under 30 in possesso dei requisiti previsti dalla normativa.

Dotazioni:telefono aziendale; PC portatile; mezzo aziendale; portafoglio clienti, affiancamento iniziale

Orario di lavoro: Full time 40 ore, con organizzazione flessibile e autonoma della giornata in funzione degli appuntamenti e del raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Sede di lavoro: Alessandria e provincia (AL)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004