CAPO TURNO - CENTRI DI LAVORO CNC

La risorsa entrerà a far parte del reparto Lavorazioni Meccaniche e ricoprirà un ruolo di riferimento nella gestione del turno, coordinando gli operatori e assicurando il corretto avanzamento delle attività produttive.

L’obiettivo sarà garantire il raggiungimento dei risultati di produzione nel rispetto degli standard aziendali di qualità, efficienza e sicurezza.

Di cosa ti occuperai:

Organizzare e supervisionare le attività produttive del turno;

Coordinare e supportare operativamente gli addetti ai centri di lavoro CNC verticali e orizzontali;

Assegnare le attività e monitorare l’avanzamento delle lavorazioni;

Verificare il rispetto dei programmi di produzione, delle tempistiche e degli standard qualitativi;

Gestire le priorità e intervenire tempestivamente in caso di criticità produttive;

Collaborare con Produzione, Qualità e Manutenzione per assicurare la continuità operativa;

Monitorare produttività, tempi di lavorazione e performance del reparto;

Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di sicurezza.

Skill e professionalità

Esperienza pregressa come capoturno, capo reparto o in un ruolo analogo all’interno di reparti di lavorazioni meccaniche;

Conoscenza dei centri di lavoro CNC verticali e orizzontali;

Esperienza nelle lavorazioni di fresatura e alesatura;

Buona capacità di lettura del disegno meccanico;

Conoscenza dei principali strumenti di misura e controllo;

Approccio pratico, orientamento al risultato e capacità di problem solving;

Disponibilità a lavorare su tre turni.

Si offre:

Sede di lavoro: Novellara (RE);

Contratto: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato;

RAL : €40.000-€45.000;

Orario di lavoro: full-time su tre turni: (05:30-12:00; 12:30-20:00; 20:30-05:00)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004