Capo/a Settore Supply Chain

La risorsa selezionata ricoprirà il ruolo di Capo/a Settore Supply Chain ed entrerà a far parte del Comitato di Direzione del Negozio.

In qualità di manager, avrà la responsabilità di guidare la squadra logistica, contribuendo in modo concreto alla soddisfazione del cliente, alla crescita del team e al raggiungimento dei risultati del punto vendita.

Responsabilità principali

Assicurare il riassortimento e la qualità dello stock per garantire sempre il giusto prodotto al momento giusto.

Gestire l’approvvigionamento, anticipando i bisogni dei clienti e valorizzando il potenziale del Negozio.

Garantire performance e produttività in linea con gli obiettivi del Negozio.

Essere protagonista del miglioramento continuo dell’efficienza del Negozio, contribuendo allo sviluppo dell’azienda con idee, iniziative e lavoro di squadra.

Gestire e sviluppare la propria squadra, organizzando le attività quotidiane, promuovendo la collaborazione e la crescita professionale e creando un ambiente motivante e inclusivo.

Coltivare relazioni di valore con i clienti, i colleghi del Negozio e dei servizi e con gli altri punti vendita.

Diploma o laurea.

Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità e coordinamento in ambito logistico, preferibilmente nel settore retail.

Approccio organizzato e orientato al risultato.

Capacità di prendere decisioni basate sui dati, finalizzate alla soddisfazione del cliente.

Capacità di guidare una squadra con empatia, energia e spirito collaborativo.

Passione per il mondo del fai da te, della casa e per il lavoro a contatto con i clienti.

Approccio pragmatico, dinamico e orientato all’operatività sul campo.

Disponibilità a lavorare su turni/weekend.

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

Contratto CCNL DMO, 14 mensilità.

RAL indicativa: 33.000 € - 40.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze della risorsa.

Onboarding personalizzato e formazione continua, sia in presenza sia in digitale.

Smartphone, PC aziendale e strumenti digitali a supporto dell’attività lavorativa.

Assicurazione sanitaria e convenzioni per il tempo libero, mobilità e banche.

Pagamento di eventuali spese di trasferimento e di alloggio.

Possibilità di accedere a premi collettivi e all’azionariato interno dopo 6 mesi dall’assunzione.

Modalità di lavoro: in presenza in Negozio.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004