CAPO REPARTO

La risorsa inserita avrà la responsabilità di gestire e supervisionare due reparti produttivi (strutturati su 3 turni, dal lunedì al venerdì). Pur lavorando a giornata, la figura garantirà l'efficienza dei reparti, l'ottimizzazione dei processi e la rigorosa applicazione della pianificazione aziendale, guidando il personale con forte leadership e attitudine al controllo.

Responsabilità e Mansioni

Gestione del Personale: Coordinare e supervisionare un team composto da circa 15 operatori, organizzando i turni di lavoro, gestendo le difficoltà quotidiane del team e curandone la formazione continua.

Controllo e Comando: Esercitare un monitoraggio costante sulle persone e sullo stato di avanzamento delle lavorazioni nei reparti assegnati.

Sicurezza sul Lavoro: Garantire il rispetto delle norme di sicurezza interne, vigilando sull'uso corretto dei DPI e sull'applicazione delle procedure.

Rispetto della Pianificazione: Applicare e far rispettare la programmazione della produzione stabilita dall'ufficio preposto.

Ottimizzazione ed Efficienza: Analizzare i flussi per ottimizzare i tempi di lavorazione, ridurre gli sprechi e migliorare l'efficienza generale dei reparti.

Gestione Imprevisti: Monitorare e gestire tempestivamente i fermi impianto, coordinando le azioni correttive per minimizzare l'impatto sulla produzione.

Comprovata esperienza nel ruolo di Capo Reparto / Capo Turno (richiesta esperienza in mansioni similari di gestione e coordinamento);

Costituisce titolo preferenziale l'aver già svolto la formazione come Preposto alla Sicurezza e il possesso dei relativi attestati aggiornati;

Abitudine alla gestione diretta di squadre composte da oltre 10 persone;

Forte attitudine al comando, al controllo dei processi e alla gestione di team di lavoro operativi su turni.

Sede di lavoro: Sarezzo (BS)

Orario di lavoro: Full-time su giornata

Inserimento diretto in un'azienda solida e in forte crescita nel settore della sostenibilità ambientale.

Formazione specifica iniziale sulle lavorazioni e sul settore dei rifiuti.

Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva seniority del candidato.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004