La persona selezionata affiancherà lo Store Manager nella gestione quotidiana del punto vendita, supportando il coordinamento del team e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei principali KPI aziendali.

Nello specifico si occuperà di:

• Supportare la gestione operativa dello store;

• Coordinare e motivare il team di vendita;

• Monitorare performance e KPI commerciali;

• Garantire elevati standard di servizio al cliente;

• Organizzare le attività di cassa, inventario, ricevimento merci e apertura/chiusura del punto vendita;

• Assicurare il corretto allestimento degli spazi espositivi e la disponibilità dei prodotti.

Si richiede:

• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento nel retail, come Assistant Store Manager, Shift Leader o Supervisor;

• Capacità di leadership e gestione del personale;

• Buona conoscenza dei KPI di vendita e delle dinamiche commerciali;

• Ottime capacità comunicative e organizzative;

• Orientamento al cliente e ai risultati;

• Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità.

Si offre inserimento diretto in azienda con applicazione del CCNL Commercio.

Fascia RAL: tra € 31.000 e € 33.000, oltre a sistema premiante legato ai risultati.

Previsti inoltre:

• Bonus annuale al raggiungimento degli obiettivi;

• Sconti dedicati ai dipendenti;

• Percorsi di formazione e crescita professionale;

• Welfare aziendale e convenzioni dedicate.

Sede di lavoro: Ravenna (RA)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004