ASPP - OPPORTUNITA' CRESCITA RSPP

La risorsa lavorerà a stretto contatto con l'RSPP aziendale, attraverso un percorso di affiancamento e formazione finalizzato allo sviluppo delle competenze tecniche, normative e organizzative necessarie per assumere, nel breve periodo, il ruolo di RSPP.

La risorsa si occuperà alla seguenti mansioni:

Collaborazione all'individuazione dei pericoli e alla valutazione dei rischi nei reparti produttivi e negli ambienti di lavoro.

Supporto nella redazione e nell'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), delle procedure e della documentazione in materia di sicurezza.

Sopralluoghi presso i reparti produttivi per verificare le condizioni di sicurezza di macchinari, impianti, attrezzature e postazioni di lavoro.

Monitoraggio dei rischi tipici del settore tessile, in relazione ai processi aziendali, quali rischi meccanici, rumore, polveri, esposizione ad agenti chimici, movimentazione dei materiali ed ergonomia.

Supporto nella gestione delle attività di formazione e informazione dei lavoratori, delle scadenze e degli adempimenti normativi, nella pianificazione della formazione obbligatoria, alla verifica della sua efficacia e alla sensibilizzazione dei lavoratori sui temi della sicurezza.

Supporto nella gestione delle attività di sorveglianza sanitaria, delle scadenze e degli adempimenti normativi.

Collaborazione nell'analisi di infortuni, mancati infortuni e non conformità, contribuendo all'individuazione delle azioni correttive.

Interazione con le funzioni aziendali, in particolare produzione e manutenzione, per promuovere il rispetto delle procedure e individuare opportunità di miglioramento.

Partecipazione ai progetti aziendali finalizzati al miglioramento continuo della salute e sicurezza sul lavoro.

Conoscenza degli obblighi relativi agli appalti, alla cooperazione e al coordinamento delle attività svolte da imprese esterne, inclusa la gestione della documentazione prevista dalla normativa.

La risorsa ideale possiede:

Diploma tecnico o laurea in ambito tecnico, ingegneristico, ambientale o della prevenzione.

Formazione ASPP conforme ai requisiti normativi vigenti, oppure disponibilità a completare il percorso formativo necessario.

Costituiranno titolo preferenziale eventuali esperienze, anche brevi, in ambito HSE industriale, la conoscenza del D.Lgs. 81/2008 e la familiarità con i sistemi di gestione della salute e sicurezza in particolare ISO 45001.

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato/indeterminato con il seguente trattamento:

RAL nel range 28000/35000 euro;

buoni pasto.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004