Area Manager Territoriale - Servizi alle Imprese - Roma

Area Manager

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare e sviluppare il territorio di competenza, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, economici e organizzativi assegnati.

Inserita in un contesto dinamico e strutturato, sarà il punto di riferimento per i team presenti sul territorio, assicurando l'efficace implementazione delle strategie aziendali, il monitoraggio delle performance e lo sviluppo di nuove opportunità di business.

Nello specifico, si occuperà di:

Gestire e coordinare i team operativi presenti nell'area di competenza;

Supportare i Team Leader nell'organizzazione delle attività e nella definizione delle priorità;

Garantire l'applicazione delle linee guida, delle procedure e degli standard aziendali;

Definire e implementare le strategie commerciali sul territorio assegnato;

Individuare opportunità di sviluppo del business e promuovere nuove iniziative commerciali;

Supportare i team nella gestione, fidelizzazione e sviluppo dei clienti strategici;

Sviluppare e consolidare relazioni con aziende, stakeholder e partner presenti sul territorio;

Monitorare costantemente i risultati commerciali ed economici attraverso l'analisi dei KPI;

Guidare, motivare e valorizzare le risorse, favorendone la crescita professionale;

Supportare i Team Leader nella gestione delle persone e nello sviluppo delle competenze dei collaboratori;

Garantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati attraverso un'efficace organizzazione delle attività e delle risorse.

Sono richiesti:

Esperienza consolidata in ruoli di coordinamento territoriale e sviluppo commerciale;

Spiccate capacità di leadership e people management;

Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi;

Ottime capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI;

Esperienza nella gestione economica e nel controllo dei risultati;

Eccellenti capacità relazionali, negoziali e organizzative;

Ottime doti di comunicazione e capacità di gestione degli stakeholder;

Capacità di problem solving e decision making.

Completano il profilo autorevolezza, proattività, orientamento al business, capacità di pianificazione, visione strategica e forte attitudine alla gestione e valorizzazione delle persone.

Sede di lavoro: Roma;

Contratto e inquadramento saranno commisurati all'esperienza maturata;

RAL indicativa di € 40.000;

Inserimento all'interno di una realtà strutturata e in costante sviluppo;

Ruolo strategico con responsabilità diretta sul coordinamento territoriale e sullo sviluppo del business;

Concrete opportunità di crescita professionale e manageriale;

Ambiente di lavoro dinamico e orientato al raggiungimento dei risultati.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004