ADDETTO/ADDETTA TELECONTROLLO IMPIANTI TECNOLOGICI

Tipologia contratto Tempo indeterminato

Retribuzione Lorda 31000 - 33000 annuale

Codice annuncio 364627

Data di pubblicazione 12/11/2026

Città Carpi

Agenzia/Filiale Synergie BU IREN

Codice agenzia 525

Settore Energia, Oil & Gas e Rinnovabili

Area ITC - Telecomunicazioni

Descrizione azienda

Synergie Italia agenzia per il lavoro seleziona per Iren Smart Solutions, Società del Gruppo Iren attiva nell’ambito delle soluzioni integrate per l’efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali, certificata E.S.Co. e attiva inoltre nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti integrati di riscaldamento, climatizzazione e cogenerazione per clienti pubblici e privati

un/a addetto/a telecontrollo per attività di monitoraggio di impianti tecnologici

Posizione

Attività:

monitoraggio degli allarmi relativi agli impianti gestiti
programmazione degli orari di funzionamento degli impianti
risoluzione delle segnalazioni aperte dal contact center su impianti telecontrollati
manutenzione dei sistemi di supervisione

Requisiti

diploma tecnico a indirizzo informatico, elettronico o elettrotecnico
precedente esperienza di lavoro maturata in attività di telecontrollo su impianti tecnologici
conoscenza di principi di termoregolazione, di linguaggi di programmazione e dei principali protocolli e sistemi di comunicazione digitale (RS232, RS485, ModBus, TCPIP)
conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office
disponibilità al lavoro su turni e allo svolgimento di turnazioni settimanali di reperibilità
disponibilità all’esecuzione di eventuali trasferte sul territorio nazionale per l’esecuzione di verifiche su specifici impianti
possesso della patente di guida di categoria B

Altre informazioni

Per la posizione sono previsti:

-contratto a tempo indeterminato

-CCNL Gas Acqua

-retribuzione annua lorda compresa tra 31.000 e 33.000 euro in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute

-premio di risultato in base agli obiettivi aziendali

-buoni pasto o mensa aziendale

-welfare aziendale

-possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo

La definizione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere

Sede: Carpi

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004