ADDETTO/ADDETTA ALLA MANUTENZIONE ELETTRICA

Tipologia contratto Tempo indeterminato

Retribuzione Lorda 30000 - 32000 annuale

Codice annuncio 346546

Data di pubblicazione 15/07/2026

Città Treviso

Agenzia/Filiale Synergie BU IREN

Codice agenzia 525

Settore Elettronica, Elettrotecnica e Semiconduttori

Area Produzione / Operations - Manutentore Elettronico, elettronico

Descrizione azienda

Synergie Italia agenzia per il lavoro ricerca per Iren Smart Solution, società del Gruppo Iren che offre soluzioni integrate per l’efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali ed è certificata E.S.Co.

Operaio/a Manutenzione per la gestione di interventi straordinari e ordinari su impianti elettrici e complessi.

Posizione

Nello specifico, la risorsa si occuperà di:

Esecuzione di lavori e attività manutentive specialistiche in ambito elettrico.

Sopralluoghi in edifici e sedi tecniche (centrali tecnologiche, ecc.).

Supporto alle attività di manutenzione ordinaria su impianti aeraulici.

Requisiti

Esperienze richieste:

Esperienza pluriennale in analoga posizione presso imprese esecutrici di impianti elettrici o società di gestione calore/facility.

Buona esperienza come manutentore di impianti elettrotecnici.

Competenze richieste:

Titolo di studio: licenza media, qualifica professionale o diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettrotecnico, meccanico).

Patente B.

Attestati di corsi di formazione in ambito elettrico (PES, PAV, PEI).

Capacità di supportare colleghi termoidraulici per attività di manutenzione ordinaria impianti aeraulici.

Altre informazioni

Per la posizione sono previsti:

Contratto a tempo indeterminato

Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 30.000 e € 32.000, in funzione dell’esperienza e delle competenze possedute;

premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali;

buoni pasto;

welfare aziendale.

Orario: 38 ore settimanali (lun-ven) + reperibilità (notturni e festivi inclusi).

Sede di lavoro: provincia di Treviso

La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004