ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR - SOSTITUZIONE MATERNITA' - ZONA EUR

ADDETTO/A UFFICIO ACQUISTI JUNIOR - SOSTITUZIONE MATERNITA' - ZONA EUR

L'azienda vanta esperienza pluriennale nel mercato del lavoro e come leader strategico nel settore della sicurezza, offre soluzioni tecnologiche integrate ad alta innovazione e qualità.

La risorsa ricercata sarà inserita nel nel team procurement, a diretto riporto del Procurement Manager, supportando i principali processi legati agli acquisti indiretti per il mercato italiano, collaborando con tutte le principali aree aziendali.

Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:

Gestione ciclo di acquisto per le categorie assegnate;

Raccolta fabbisogni interni e predisposizione richieste di offerta ai fornitori;

Supporto alla gestione delle gare e delle trattative commerciali;

Monitoraggio ordini, contratti e performance dei fornitori;

Verificare il rispetto delle tempistiche e delle procedure di acquisto;

Predisposizione della reportistica di settore e analisi di spesa e fabbisogni;

Collaborare al miglioramento del processo Procure to Pay (P2P);

Supportare le attività di valutazione e monitoraggio del rischio fornitori;

Interfaccia e collaborazione con le principali aree aziendali per ottimizzare processi di lavoro e i risultati.

La risorsa ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Titolo di Studio Universitario preferibilmente in discipline Economiche o Tecniche;

• Esperienza minima pregressa nel ruolo di addetto/a ufficio acquisti, maturata preferibilmente in contesti strutturati e/o multinazionali;

• Preferibile esperienza nella gestione delle categorie merceologiche Facility Management, Contact Center, Eventi, Printed Material;

• Ottima conoscenza della suite Office, in particolare Word ed Excel;

• Preferibile minima conoscenza dei software di gestione gare, processi d’acquisto e sourcing (Jaggaer, Ariba);

• Preferibile conoscenza di gestionali ERP relativi alla ProcureToPay (Oracle, SAP);

• La conoscenza della lingua inglese è un plus;

• Disponibilità per un contratto di sostituzione maternità della durata di 6 mesi, con possibili proroghe successive.

Completano il profilo precisione, affidabilità, buone doti relazionali e comunicative, predisposizione al lavoro in team e alla collaborazione.

Si offre: contratto di sostituzione maternità della durata di 6 mesi con possibilità di proroga - RAL (26-28K).

Orario di Lavoro: FULL-TIME 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.00.

ZONA DI LAVORO: ROMA ZONA EUR

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004