ADDETTO/A RETTIFICA
Descrizione azienda
Synergie Italia S.p.A., filiale di Domodossola, seleziona per importante azienda del settore metalmeccanico:
ADDETTO/A RETTIFICA
Posizione
La risorsa verrà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà di lavorazioni di rettifica manuale su componenti meccanici di precisione di piccole e medie dimensioni (peso massimo circa 1 kg). Nello specifico, sarà responsabile delle operazioni di finitura e lavorazione dei pezzi, monitorando il corretto avanzamento delle attività e garantendo il rispetto delle tolleranze richieste dal disegno tecnico.
Si occuperà inoltre del controllo dimensionale dei componenti mediante l'utilizzo dei principali strumenti di misura (calibro, micrometro e comparatore), della verifica della conformità del prodotto finito e della segnalazione di eventuali anomalie riscontrate durante il processo produttivo.
La figura collaborerà costantemente con il team di produzione per assicurare elevati standard qualitativi e il rispetto delle tempistiche di lavorazione.
Requisiti
Il/la candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti:
Esperienza pregressa, anche breve, in attività di rettifica o lavorazioni meccaniche di precisione;
Buona capacità di lettura del disegno meccanico;
Conoscenza e utilizzo dei principali strumenti di misura;
Ottima manualità e attenzione al dettaglio;
Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità completano il profilo.
Altre informazioni
Si offre:
Inserimento diretto in azienda con contratto commisurato all'esperienza maturata.
Inquadramento previsto tra il livello C1 (€ 2.022,12 lordi/mese) e il livello C3 (€ 2.211,40 lordi/mese) del CCNL Metalmeccanica Industria.
Orario di lavoro: full time dal lunedi al venerdi su giornata.
Luogo di lavoro: Villadossola (VB).
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
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