ADDETTO/A MANUTENZIONE MECCANICA

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto manutenzione e si occuperà di interventi di manutenzione meccanica preventiva, ordinaria e straordinaria, al fine di garantire il corretto funzionamento dei macchinari e degli impianti aziendali.

Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività:

• Individuazione e diagnosi di guasti meccanici, con successivi interventi di riparazione;

• Esecuzione di interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria;

• Ispezione e controllo periodico dei macchinari e degli impianti;

• Supporto nella definizione delle procedure di manutenzione e riparazione;

• Collaborazione con il responsabile della manutenzione e con le altre funzioni aziendali per garantire la continuità operativa degli impianti.

Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:

• Diploma o qualifica professionale in ambito meccanico;

• Esperienza, anche breve, nella manutenzione meccanica di macchinari e impianti;

• Capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico;

• Conoscenza generale dei sistemi di automazione industriale (fotocellule, sensori di prossimità, encoder, ecc.);

• Buona capacità di individuazione e risoluzione dei guasti;

• Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione con il team.

Completano il profilo precisione, affidabilità, flessibilità e predisposizione al problem solving.

Si offre:

Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato a un'assunzione a tempo indeterminato.

CCNL applicato: Nettezza Urbana – Aziende Private.

Retribuzione: € 1.899,52 lordi mensili.

Orario di lavoro: full-time, 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con la seguente articolazione oraria:

• Mattina: 08:00 – 12:00

• Pomeriggio: 13:00 – 17:00

Luogo di lavoro: Piedimulera (VB).

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004