Addetto/a HR per Servizi alla Persona

La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'Area Risorse Umane e seguirà prevalentemente il personale impiegato nei servizi alla persona, rappresentando un punto di riferimento per la selezione, l'organizzazione e la gestione delle risorse sul territorio.

Nello specifico si occuperà di:

Gestire le attività di ricerca, selezione e inserimento del personale;

Curare l'onboarding e il monitoraggio dei nuovi inserimenti;

Monitorare il clima organizzativo e l'operato delle risorse attraverso visite periodiche presso i servizi;

Gestire ferie, permessi e assenze, coordinando le sostituzioni necessarie per garantire la continuità dei servizi;

Collaborare con l'Ufficio Amministrazione del Personale per le pratiche di assunzione, proroga e cessazione;

Supportare il monitoraggio dei costi del personale;

Interfacciarsi costantemente con coordinatori e responsabili dei servizi per la gestione delle esigenze organizzative e delle risorse.

È previsto un percorso di affiancamento strutturato finalizzato a garantire un inserimento graduale e completo nelle attività e nei processi aziendali.

Sono previste trasferte giornaliere presso le sedi operative situate nelle province di Venezia, Treviso e Pordenone.

Esperienza, anche breve, nella selezione e gestione del personale;

Costituisce requisito preferenziale la conoscenza del settore dei servizi alla persona e delle relative dinamiche organizzative;

Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving;

Buone doti di mediazione e gestione delle relazioni;

Buona conoscenza del pacchetto Office e degli strumenti informatici;

Patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio;

Affidabilità, proattività e predisposizione al lavoro in team.

Orario di lavoro: 38 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, indicativamente nella fascia 7.30 - 17.00;

Sede di lavoro: San Donà di Piave (VE), con frequenti spostamenti presso le sedi operative nelle province di Venezia, Treviso e Pordenone;

Contratto diretto a tempo determinato di 12 mesi con prospettiva di stabilizzazione;

CCNL Cooperative Sociali - Livello E1; Retribuzione lorda mensile pari a € 1.839,16 per 14 mensilità.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004