ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

La risorsa si occuperà di:

gestione amministrativa del personale dipendente;

predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, in affiancamento al consulente del lavoro esterno;

gestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e maternità;

raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle paghe;

aggiornamento delle anagrafiche e degli archivi del personale;

monitoraggio delle scadenze contrattuali;

supporto ai dipendenti per tematiche amministrative e contrattuali;

predisposizione della reportistica HR;

gestione della formazione del personale e della relativa documentazione;

richiesta e gestione di contributi pubblici per attività formative;

supporto nelle attività di selezione e onboarding;

collaborazione con la Direzione, i responsabili di funzione e i consulenti esterni;

gestione della documentazione nel rispetto della normativa privacy.

Altre informazioni

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

diploma di scuola superiore; costituirà titolo preferenziale una laurea in discipline economiche, giuridiche o HR;

conoscenza dei principali istituti contrattuali e della normativa del lavoro;

buona conoscenza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel;

precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;

capacità di gestire scadenze e priorità.

Orario: full-time 40 ore dal lunedì al venerdì, 08:30-12:30 / 14:00-18:00

RAL indicativa: €25.000 - €30.000, commisurata all'esperienza della risorsa

Sede di lavoro: Brisighella (RA)

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004