ADDETTO / ADDETTA COMPLIANCE AMBIENTALE E RENDICONTAZIONE D'IMPIANTO

La risorsa sarà il punto di riferimento per la verifica, la documentazione e la rendicontazione della corretta esecuzione delle attività operative impiantistiche. Interfacciandosi con gli enti esterni e i reparti interni, collaborerà nel garantire il pieno rispetto del Contratto di Servizio e delle normative vigenti, alternando il lavoro d'ufficio ad attività di verifica direttamente sul campo.

Le attività oggetto della mansione saranno le seguenti:

- Rendicontazione istituzionale e contrattuale: redigere e trasmettere la documentazione ufficiale verso gli Enti di Controllo (es. ARPA) e gli Enti di Certificazione di prima, seconda e terza parte, garantendo inoltre la rendicontazione periodica ai sensi del Contratto di Servizio della Società;

-Raccolta dati e sinergia interna: Collaborare costantemente con il reparto Esercizio e con i componenti dell'Ufficio Tecnico per la raccolta e l'analisi dei dati operativi d'impianto;

-Reportistica d'impianto: Predisporre la reportistica tecnica e gestionale periodica relativa alle performance e alla conformità dell’impianto;

-Verifiche sul campo e audit: Effettuare sopralluoghi periodici in impianto per monitorare e verificare la corretta attuazione dei piani di controllo e della gestione dei rifiuti, nonché fornire assistenza in campo durante le fasi di attuazione degli adempimenti normativi e ambientali.

• Titolo di studio: Laurea in Ingegneria

• Esperienza: Gradita precedente esperienza (anche breve) nella gestione della compliance ambientale, auditing o rendicontazione tecnica presso impianti industriali complessi, preferibilmente nel settore waste-to-energy

• Competenze tecniche: Conoscenza delle normative sui rifiuti (TUA - D.Lgs. 152/06), dei sistemi di gestione integrati (ISO 9001, 14001, 45001) e ottima capacità di analisi dati e redazione di report tecnici. Buona attitudine all'utilizzo di strumenti informatici anche complessi e dei principali programmi MS OFFICE.

Per la posizione sono previsti:

• Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 33,000€ e € 35.000;

• premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali;

• buoni pasto o mensa aziendale;

• welfare aziendale.

La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.

SEDE DI LAVORO: Torino

TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto di apprendistato

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004