La persona inserita si occuperà di:

Gestione delle operazioni di cassa e dei pagamenti, sia in contanti sia tramite strumenti elettronici;

Apertura e chiusura della cassa secondo le procedure aziendali;

Controllo della correttezza delle operazioni effettuate e gestione degli incassi;

Emissione di scontrini e ricevute e gestione delle procedure previste per eventuali resi e annullamenti;

Accoglienza e assistenza alla clientela durante il processo di acquisto;

Fornitura di informazioni sui prodotti, sulle promozioni e sui servizi del punto vendita;

Gestione delle richieste della clientela con cortesia, disponibilità e professionalità;

Collaborazione con i colleghi degli altri reparti per garantire il corretto funzionamento del punto vendita;

Supporto nelle attività di riordino degli spazi, sistemazione della merce e mantenimento dell’ordine dell’area di lavoro.

Il/la candidato/a ideale possiede:

Esperienza, anche breve, maturata in attività di cassa, vendita al dettaglio, supermercati o nella Grande Distribuzione Organizzata;

Buone capacità comunicative e relazionali;

Predisposizione al contatto con il pubblico e orientamento al cliente;

Precisione e affidabilità, soprattutto nella gestione del denaro;

Capacità di lavorare in squadra e di collaborare con i colleghi;

Flessibilità e disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico;

Disponibilità a lavorare su turni, compresi weekend e giorni festivi;

Disponibilità immediata.

Saranno valutate positivamente anche candidature alla prima esperienza, purché caratterizzate da motivazione, affidabilità e predisposizione al rapporto con la clientela.

Sede di lavoro: Gemona del Friuli (UD);

Contratto: iniziale contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga e prospettive di continuità lavorativa;

Orario:part-time di 30 ore settimanali, organizzato su turni in base alle esigenze del punto vendita;

Inquadramento:CCNL Commercio e Terziario – 5° livello;

Retribuzione:€ 1.246,50 lordi mensili come minimo contrattuale riproporzionato alle 30 ore settimanali, su 14 mensilità, pari a circa € 17.451 lordi annui;

Possibilità di maturare eventuali maggiorazioni, indennità, premi e altri elementi retributivi previsti dal contratto e dalle condizioni applicate;

Disponibilità richiesta a lavorare su turni, anche durante il fine settimana e nei giorni festivi.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004