Trova lavoro con Synergie.

Cosa vuoi fare?
Dove?

CAPO TURNO

Agenzia/Filiale Synergie: PERMANENT EMILIA NORDEST
Codice Agenzia: 312
Pubblicato il: 17-04-2024
Città: Finale Emilia
Tipologia contratto: Da definire – valutare
Codice annuncio: 222339
Settore: Energia, Oil & Gas e Rinnovabili
Area: Management
Nazione: Italia

Descrizione azienda

Synergie Italia Spa, divisione Permanent Retail, seleziona per azienda operante nel settore energetico, una figura di


CAPO TURNO



Posizione

La risorsa ricoprirà le seguenti mansioni:


-Coordinamento risorse

-Responsabile della produzione di energia elettrica, della biomassa utilizzata e dei

consumi dei materiali legati alla produzione (metano & chemicals)

-Seguire tutte le attività connesse all’esercizio della centrale sia in condizioni normali (compresi avviamenti ed arresti) che anomale, nel rispetto delle procedure e manuali d’uso dell’impianto, delle condizioni di sicurezza del sito, dei parametri ambientali e del programma di produzione assegnato;

-Comunicazione i dati operativi relativi all’esecuzione del programma di produzione

-Collaborare, con i Responsabile di Manutenzione e con il Manager HSE, nella gestione del Sistema di Monitoraggio Emissioni

-Supervisionare ed eseguire manovre sull’impianto da DCS (sistema di controllo) ed attraverso altri sistemi di controllo e supervisione

-Analisi guasti, attraverso report strumentali

-Elaborarzione di fogli e dati e produzione delle registrazioni previste dalle procedure

-Coordinare le attività degli operatori della Centrale nelle operazioni in campo e a DCS

-Programmare e disporre le sostituzioni nei turni avvicendati

-Coordinare le attività di messa in sicurezza degli impianti e successivo ripristino prima e dopo gli interventi di manutenzione

-Emissione degli avvisi di manutenzione per la gestione delle attività di manutenzione dell’impianto e autorizzare l’esecuzione attraverso l’ordine di lavoro

-Raccogliere e trasmettere dal proprio turno a quello successivo le informazioni relative allo stato dell’impianto attraverso il libro delle consegne

-Coordinare il personale addetto alle emergenze nelle situazioni previste dal Piano Emergenza Interno di centrale


Requisiti

Si richiede:


-Diploma o laurea di tipo tecnico

-Pregressa esperienza in ruolo analogo

-Patente di 1° grado per la conduzione di generatori di vapore

-Disponibilità ad operare anche su turni a ciclo continuo

-Conoscenza modalità di funzionamento e di esercizio dei macchinari della centrale

-Conoscenza della redazione e dell’uso di procedure e manuali d’uso di impianti, delle condizioni di sicurezza, dei parametri ambientali e dei programmi di produzione

-Conoscenza del funzionamento e delle modalità di esecuzione manovre sugli impianti, sia effettuate da sistemi di controllo che in campo;

-Capacità di analisi ed intervento guasti

-Buona dimestichezza con gli strumenti informatici

-Buone capacità relazionali, di coordinamento e problem solving

-Proattività curiosità e flessibilità


Altre informazioni

Si offre: Contratto di assunzione diretta in azienda con inquadramento commisurato all'esperienza.

Luogo di lavoro: Finale Emilia (MO)


L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

Offerte di lavoro simili

Altre offerte di lavoro



HEAD HUNTER S&YOU

S&you, brand internazionale del gruppo Synergie dedicato al Professional staffing e alla ricerca e selezione di personale qualificato e middle management, seleziona per ampliamento e rafforzamento del proprio staff su tutto il territorio nazionale
Pubblicato il: 02-08-2022
Città: Torino
Tipologia contratto: Da definire – valutare
Codice annuncio: 129662
HEAD HUNTER La risorsa si occuperà di ampliamento del business in ottica di sviluppo commerciale nei territori assegnati e svilupperà il segmento dell’Executive Search. Si occuperà inoltre dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico: Sviluppo e gestione del proprio network Analisi delle esigenze specifiche dell’azienda Gestione dell’intero processo di selezione Attività volta a raggiungere professionisti qualificati attraverso nuove tecniche e strumenti di sourcing

SENIOR HR CONSULTANT S&YOU

S&you, brand internazionale del gruppo Synergie dedicato al Professional staffing e alla ricerca e selezione di personale qualificato e middle management, seleziona per ampliamento e rafforzamento del proprio staff su tutto il territorio nazionale
Pubblicato il: 02-08-2022
Città: Torino
Tipologia contratto: Da definire – valutare
Codice annuncio: 129661
SENIOR HR CONSULTANT La risorsa si occuperà di ampliamento del business in ottica di sviluppo commerciale nei territori assegnati. Si occuperà inoltre dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: Mappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer branding Sviluppo clienti prospect nel proprio territorio di riferimento Fidelizzazione e gestione del cliente Gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti Attività di recruiting e consulenza Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati Elaborazione dossier di presentazione Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda

HR RECRUITER S&YOU

S&you, brand internazionale del gruppo Synergie dedicato al Professional staffing e alla ricerca e selezione di personale qualificato e middle management, seleziona per ampliamento e rafforzamento del proprio staff su tutto il territorio nazionale
Pubblicato il: 02-08-2022
Città: Torino
Tipologia contratto: Da definire – valutare
Codice annuncio: 129650
HR RECRUITER La risorsa, rispondendo ai Team leader territoriali, si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: Gestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti Attività di recruiting e consulenza Pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati Elaborazione dossier di presentazione Gestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda Mappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer branding