1 HR RECRUITERLa risorsa si inserirà all'interno del nostro team con il ruolo di HR Recruiter, si interfaccerà in autonomia con le aziende clienti per comprendere le loro necessità, si occuperà di ricerca e selezione del personale, sia per la somministrazione sia per il permanent, attivando tutti i canali a disposizione (annunci di lavoro, consultazione di data base per ricerca attiva, contatto con enti e istituzioni del territorio, partecipazione ad eventi, ecc.)Inoltre curerà i rapporti con candidati e lavoratori, supportandoli nel loro percorso di inserimento, reinserimento o cambio nel mondo del lavoro.

La risorsa selezionata si occuperà di:Curare la relazione con il cliente e con le strutture aziendali coinvolte;Eseguire assistenza da remoto e in loco, in caso di segnalazione di problemi;Condurre i sopralluoghi tecnici in loco;Effettuare stesura della documentazione tecnica di progetto tramite l'uso di applicativi specifici.

La risorsa selezionata si occuperà di:Effettuare supporto on site e da remoto al cliente rispetto ai software installatiRaccogliere e analizzare i requisiti di personalizzazione e stesura della relativa documentazione;Configurare le soluzioni applicative per il cliente ed eseguire dei test funzionali sui prodotti;Estrarre dati e generare di report e flussi;Svolgere attività di integrazioni e interoperabilità con sistemi terzi.

La risorsa selezionata si occuperà di:Creare contenuti visivi e testuali accattivanti e memorabili;Gestire i canali social e coordinare le campagne digitali, pianificandole in modo strategico;Monitorare le performance e capire cosa si può migliorare;Definire le strategie di presenza e comunicazione migliori in ogni contesto.

1 RESPONSABILE COMMERCIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canalie gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filialeallo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo inottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento del budget definito, bilanciando il portafoglio clienti e lo sviluppo di tutte le linee di business, disegnando strategie e definendo modalità di sviluppo del business pertinenti al proprio mercato di riferimento.Inoltre curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

La risorsa selezionata si occuperà di:Realizzare progettazione costruttiva in BIM-MEP di impianti HVAC e termoidraulici;Effettuare verifiche sui progetti esterni, calcoli di dimensionamento e verifiche di funzionamento in fase di collaudo;Garantire la conformità normativa e l’accuratezza delle opere da realizzare;Collaborare con i responsabili di progetto e il team di installazione per ottimizzare efficienza e qualità del cantiere.