La risorsa selezionata sarà inserita in Produzione e, inizialmente affiancata da personale con esperienza, apprenderà a gestire impianti e macchinari di reparto occupandosi principalmente delle seguenti mansioni:lettura e comprensione informazioni tecniche riportate sui documenti in uso;utilizzo computer per impostazione parametri di lavorazione macchinari adibiti a varie lavorazioni;caricamento manuale del materiale sugli impianti;controllo qualità visivo durante la fase di lavorazione, per individuare eventuali difetti o anomalie.

Nello specifico la risorsa verrà inserita all'interno del punto vendita e dovrà occuparsi di attività legate sia alla vendita dei prodotti che della gestione di progetti digitali e di comunicazioni tramite anche l'utilizzo di software ERP (Business Central).

La risorsa seguirà un periodo iniziale di formazione e affiancamento al fine di svolgere in autonomia le seguenti attività:-Interfaccia clienti e fornitori;-Raccolta ordini;-Controllo merce in arrivo;-Etichettatura prodotti;-Preparazione schede lavoro;-Conduzione macchinari;-Piccole manutenzioni ordinarie in caso di inceppo della macchina;Pulizia macchinari

La risorsa selezionata verrà inserita all'interno di una realtà dinamica e stimolante e si occuperà della gestione degli ordini dalla ricezione alla completa evasione, inviando inoltre gli ordini necessari agli appositi fornitori e gestendo e aggiornando listini prezzi e anagrafiche clienti.Si occuperà nello specifico dell'intero ciclo di spedizione, verificando la documentazione e preparando i documenti di trasposto per le esportazioni, rivolgendosi prevalentemente a clienti Esteri per cui gestirà la comunicazione in lingua inglese, sia parlata che scritta.Infine si occuperà del monitoraggio delle giacenze a magazzino.

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La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio risorse umane, si occuperà di:Gestione dei rapporti di lavoro e dei dipendenti;Gestione di aspetti amministrativi, contributivi, previdenziali, assistenziali e fiscali relativi ai rapporti di lavoro;Adempimento delle incombenze che riguardano i dipendenti;Gestione delle scadenze e applicazione delle normative contrattuali;Corretta applicazione della normativa e del CCNL nel processo della elaborazione paghe e contributi.