ADDETTI MACCHINE CNCLa risorsa si occuperà di:_ conduzione macchine operatrici mettendo appunto la regolazione e controllando la qualità del prodotto_ preparazione del materiale, degli utensili e delle macchine per la produzione_ controllo qualità pezzi lavorati

MONTATORI MECCANICI TRASFERTISTALa risorsa si occuperà di:_ Montaggio macchine per l'automazione industriale_ Assemblaggio parti meccaniche_ Manutenzione ordinaria

Il candidato sarà responsabile della realizzazione di saldature di alta qualità su vari materiali metallici tramite lettura del disegno tecnico.Dovrà garantire il rispetto delle specifiche aziendali e la corretta esecuzione dei lavori secondo gli standard di qualità stabiliti.

ADDETTO/ADDETTA SPEDIZIONILa risorsa sarà responsabile della gestione dell’intero processo di spedizione, inclusa la preparazione e compilazione di documenti fino all’emissione della fattura (CMR, certificati di origine, documenti per spedizioni intra ed extra UE).

La risorsa si occuperà di:-Attrezzaggio macchine per la fusione;-Pulitura stampi;-Movimentazione materiale

Nel dettaglio la risorsa si occuperà di gestire le seguenti attività:Progettare, implementare e sviluppare programmi di formazione interaziendali per tutti i dipendenti del Gruppo, italiani ed esteri , inclusi i percorsi di onboarding, di sviluppo delle competenze tecniche e manageriali, e dei piani di carriera.Analizzare e manutenere le performance dei singoli impiegati, coadiuvando la gestione dei responsabili di funzione, nel rispetto delle linee guida fornite dal sistema HCM e dal Ceo.Supportare i Manager esteri all’integrazione culturale e organizzativa con la casa madre. Gestire piani di incentivazione trasversali, organizzare eventi annuali di condivisione organizzativa, strategica e culturale (Magaldi Global Summit).Supportare l’HR Manager nell’implementazione di sistemi di welfare quali asili nido per le collaboratrici aventi bisogno, piani di retribuzione/incentivazione su piattaforme specifiche, open houses per le famiglie, sistemi di team building, e pratiche di aggregazione extra lavorative.Supportare l’HR Manager nella gestione delle attività volte al raggiungimento degli obiettivi assegnati dalla Direzione e all’analisi delle esigenze organizzative in continuo mutamento.COSA OFFRIAMO:Inquadramento e retribuzione commisurata all’esperienza maturata(SI PREVEDE LAVORO TOTALMENTE IN PRESENZA, MASSIMO DI RAL DI 35K, NO TICKETS RESTAURANT, PREMI AL RAGGIUNGIMENTO DEGLI OBIETTIVI).