1 SALES ACCOUNT/ COMMERCIALE DI FILIALELa risorsa, riportando direttamente al Responsabile del territorio di riferimento, si occuperà di sviluppare il network dei clienti, attivando i canali e gli strumenti opportuni, offrire supporto alle aziende del territorio nell’ambito dei servizi di Synergie, coordinandosi con le risorse della filiale allo scopo di garantire un servizio competente e puntuale.Il/La nuovo/a collega si occuperà in autonomia di analizzare il mercato del territorio di competenza e contattare le aziende, agendo in ottica consulenziale nei confronti dei prospect e garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati.Inoltre, curerà l’elaborazione dei preventivi e la predisposizione dei contratti di somministrazione e permanent di filiale.

HR RECRUITERLa risorsa si occuperà di: Gestione end-to-end del processo di selezione sia per la somministrazione che per il permanent; Stesura job description in allineamento col management;Pubblicazione annunci su vari portali di reclutamento;Screening curricula, pianificazione, gestione dei colloqui di selezione e del feedback;Gestione del database candidati;Supporto alle attività amministrative. Inoltre, la risorsa si interfaccerà in autonomia con le aziende clienti per comprendere le loro necessità,

Mansioni principali:Gestione della documentazione amministrativa e archiviazione;Gestione delle pratiche legate al personale (assunzioni, scadenze contrattuali, comunicazioni obbligatorie);Supporto nella registrazione delle presenze dei lavoratori, funzionale alla successiva elaborazione dei cedolini. Altri adempimenti amministrativi in supporto all’ufficio.

La risorsa affiancherà il team del recruiting della filiale allo scopo di apprendere le principali tecniche di selezione e gli strumenti aziendali dedicati a questa attività.In particolare imparerà a:pubblicare annunci di lavoro, a consultare i database di candidati per la ricerca attiva,effettuare colloqui di accoglienza e valutazione,creare short list e dossier candidati.Ti offriamo un percorso di formazione completo a 360°

Dalle ore 09:30 alle ore 15:00 avrai l'opportunità di incontrare aziende del territorio, che stanno cercando nuovi talenti in vari settori. Potrai parlare direttamente con i responsabili aziendali e scoprire le concrete possibilità di lavoro disponibili.Cosa aspettarti:Colloqui individuali con le aziendeOpportunità per farti conoscere e presentare il tuo curriculum e le tue esperienzeLa partecipazione all'evento è gratuita! Non perdere questa occasione unica di entrare in contatto con realtà aziendali ferraresi che potrebbero offrirti il lavoro che stai cercando.

PosizioneHR RECRUITING & ADMINISTRATIONLa risorsa si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo.Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:Gestione del processo di ricerca e selezione di personale sia per la somministrazione che per il permanentAttività di recruiting e consulenza alle aziende clientiPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidatiElaborazione dossier di presentazioneGestione delle fasi di inserimento del candidato in aziendaInoltre, sarà responsabile dei corretti adempimenti amministrativi correlati all’assunzione e gestione dei lavoratori somministrati e clienti offrendo un servizio di helpdesk di primo livello a lavoratori e clienti. Nello specifico si occuperà in autonomia delle attività periodiche:caricamento delle presenze sul gestionale aziendale;gestione delle pratiche contrattuali e di assunzione, licenziamenti, infortuni;inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche candidati, lavoratori e aziende