Descrizione azienda

Synergie Italia, multinazionale leader nel settore delle Risorse umane da oltre 50 anni e riconosciuto protagonista del mercato del lavoro in 16 paesi nel mondo, seleziona per lo staff della filiale di Montecchio Maggiore:

Posizione

un/ una HR CONSULTANT

Il ruolo prevede la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione.

Si occuperà nel dettaglio, di mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect, mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato, creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali, contribuire alla definizione della Job Description delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager, prendere in carico la ricerca da parte dell’azienda e portare a termine l’iter di selettivo, negoziare e definire con il cliente l’offerta economica, individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale, creare report sullo stato di avanzamento dei progetti, accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l’azienda cliente

Requisiti

Il candidato che desideriamo incontrare è in possesso di laurea o diploma di scuola secondaria superiore, ha maturato esperienza di almeno 1 anno come commerciale o recruiter in un'agenzia per il lavoro o nel settore delle Risorse Umane, dimostra buona conoscenza del tessuto economico locale e interesse per le tematiche della Ricerca & Selezione, è disponibile alla mobilità territoriale sulle zone di competenza.

Completano il profilo: capacità di negoziazione, propensione commerciale, flessibilità, orientamento all'obiettivo e comunicazione efficace

Altre informazioni

Luogo di lavoro: MONTECCHIO MAGGIORE (VI)

L'attività si svolgerà dal lunedì al venerdì con orario full time.

La tipologia contrattuale di inserimento e l'inquadramento del/la nuov* collega saranno discussi nel corso del processo di selezione.

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004