HR CONSULTANT La risorsa, rispondendo al Team leader dello staff territoriale, si occuperà di sviluppo , gestione e consulenza HR su profili Middle Management, supporto diretto al team, nell'intero processo di ricerca e selezione, oltre che nella fase di acquisizione e gestione clienti. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Gestione del business dell'area di riferimento con focus sull'attività di business development del portfolio clienti Gestione del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, mappatura del mercato, Head Hunting, gestione delle negoziazioni finali e dell'inserimento del candidato in azienda) Interfaccia con Direttori HR, decision makers, Amministratori di PMI e multinazionali, per la creazione di soluzioni per il personale e progetti di recruitment

HR CONSULTANT La risorsa, rispondendo al Team leader dello staff territoriale, si occuperà di sviluppo , gestione e consulenza HR su profili Middle Management, supporto diretto al team, nell'intero processo di ricerca e selezione, oltre che nella fase di acquisizione e gestione clienti. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: Gestione del business dell'area di riferimento con focus sull'attività di business development del portfolio clienti Gestione del processo di ricerca, valutazione e selezione di personale qualificato per le aziende clienti, attraverso attività di recruiting e consulenza (pubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati selezionati, elaborazione schede tecniche di presentazione, mappatura del mercato, Head Hunting, gestione delle negoziazioni finali e dell'inserimento del candidato in azienda) Interfaccia con Direttori HR, decision makers, Amministratori di PMI e multinazionali, per la creazione di soluzioni per il personale e progetti di recruitment

- 1 RESPONSABILE DI FILIALE- VERONA La risorsa, riportando direttamente al Responsabile del terrirorio di riferimento e dell' Area, si occuperà di gestire, coordinare e monitorare le risorse della filiale affinchè siano nelle condizioni ottimali per garantire e presidiare la propria operatività, relativamente a tutte le linee di Business e di Servizio. Nel dettaglio le principali attività saranno: organizzare e definire le priorità individuali e di team; lavorare con il team per sviluppare proposte che soddisfino i bisogni e gli obiettivi dei clienti; verificare il raggiungimento degli obiettivi e KPI predisporre mezzi e risorse per mantenere e sviluppare il business pianificare, gestire e monitorare le attività dei dipendenti della filiale, garantendo l'accuratezza e gli standard qualitativi di servizio