un/ una HR CONSULTANT Il ruolo prevede la supervisione dell'intero processo, dalla fase di sviluppo del business, all'acquisizione del cliente, alla definizione del job profile, alla realizzazione degli step di selezione.Si occuperà nel dettaglio, di mappare il territorio di riferimento in merito al proprio target di clienti prospect, mantenere e incrementare i livelli di fatturato nel rispetto del budget assegnato, creare possibilità di cross selling e instaurare rapporti di network locali, contribuire alla definizione della Job Description delle figure ricercate in accordo con gli HR Manager, prendere in carico la ricerca da parte dell’azienda e portare a termine l’iter di selettivo, negoziare e definire con il cliente l’offerta economica, individuare i criteri più idonei per la valutazione del personale, creare report sullo stato di avanzamento dei progetti, accompagnare i candidati nei processi di selezione assicurandone la corretta relazione con l’azienda cliente

CONSULENTE PER L'ORIENTAMENTO PROFESSIONALE - OML L’OML, in qualità di consulente per l'orientamento professionale, si occuperà di: prendere in carico disoccupati e inoccupati e fissare gli incontri per svolgere con loro attività di orientamento individuale, bilancio di competenze, accompagnamento al lavoro, counselling e ricerca attiva/incrocio domanda-offerta di lavoro.

ADDETTO/A CASSA E ALLESTIMENTO GDOIl candidato si occuperà della registrazione della spesa, delle operazioni di apertura e chiusura cassa, della movimentazione merci all’interno del supermercato, dell’allestimento degli scaffali e dell’assistenza alla clientela